Oftewel:
- De actieve deelname aan LinkedIn heeft geen invloed op affectieve en normatieve betrokkenheid
- De actieve deelname aan LinkedIn heeft een negatieve invloed op continuïteitsbetrokkenheid
- De negatieve relatie tussen actieve deelname aan LinkedIn en continuïteitsbetrokkenheid wordt deels veroorzaakt door de professionele groei die wordt gestimuleerd door de deelname aan LinkedIn
- De werktevredenheid wordt niet beïnvloed door de actieve deelname aan LinkedIn
Geen opmerkingen:
Een reactie posten