RESULTATEN Twitter

De resultaten van het onderzoek zijn voor Twitter en LinkedIn afzonderlijk berekend. Het onderstaande figuur geeft een schematische weergave van de resultaten voor Twitter.

Oftewel:

• De actieve deelname aan Twitter heeft zowel een positieve als een negatieve invloed op de affectieve betrokkenheid

• De actieve deelname aan Twitter heeft een negatieve invloed op de continuïteitsbetrokkenheid

• De werktevredenheid wordt licht positief beïnvloed door de actieve deelname aan Twitter

• De positieve relatie tussen de actieve deelname aan Twitter en werktevredenheid wordt deels veroorzaakt door de professionele groei die wordt gestimuleerd door de deelname aan Twitter